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中华人民共和国公职人员政务处分法

发布者:sujcsjcdy发(fa)布(bu)时间:2019-06-29浏览次数:10

(2020年6月20日第十三(san)届全国人民代表大(da)会常务委员(yuan)会第十九次会议通过)

 第一章 总  则

  第一条(tiao) 为了规范政务处(chu)分,加强对所有行使公(gong)(gong)(gong)权力的公(gong)(gong)(gong)职(zhi)人员的监(jian)督,促(cu)进公(gong)(gong)(gong)职(zhi)人员依法(fa)履职(zhi)、秉公(gong)(gong)(gong)用权、廉洁从政从业、坚持道(dao)德操守,根据《中(zhong)华人民(min)共和国监(jian)察法(fa)》,制(zhi)定本(ben)法(fa)。

  第二条 本(ben)法适用于监察机关对违法的公(gong)职人员给予政务处分的活(huo)动。

  本法(fa)(fa)第(di)二章(zhang)、第(di)三章(zhang)适用于公职人(ren)员(yuan)任(ren)免机关、单位对(dui)违法(fa)(fa)的(de)公职人(ren)员(yuan)给予处分。处分的(de)程(cheng)序、申诉等适用其(qi)他法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)规、国务院部门(men)规章(zhang)和国家有(you)关规定。

  本(ben)法(fa)所称公(gong)职人员,是指《中华人民(min)共(gong)和国监察法(fa)》第十五条规(gui)定的人员。

  第三条 监察机关应当(dang)按照管理权(quan)限,加强对(dui)公(gong)职人(ren)员的监督,依法给予违法的公(gong)职人(ren)员政务处分。

  公(gong)职(zhi)人(ren)员任免机关、单位应(ying)当按照(zhao)管理(li)(li)权限,加强对公(gong)职(zhi)人(ren)员的教(jiao)育、管理(li)(li)、监督,依法给予违法的公(gong)职(zhi)人(ren)员处(chu)分(fen)。

  监察机关(guan)发(fa)现公职人(ren)员任免机关(guan)、单位应(ying)当(dang)给(ji)(ji)予处(chu)分(fen)而(er)未给(ji)(ji)予,或者给(ji)(ji)予的(de)处(chu)分(fen)违法(fa)、不当(dang)的(de),应(ying)当(dang)及时提出(chu)监察建议(yi)。

  第四(si)条 给予公职人(ren)员(yuan)政务处分,坚(jian)(jian)持党管干(gan)部原则,集(ji)体讨(tao)论(lun)决定;坚(jian)(jian)持法(fa)律面前一律平等,以事实为根据,以法(fa)律为准(zhun)绳,给予的政务处分与违法(fa)行为的性质、情(qing)节(jie)、危害程度相当;坚(jian)(jian)持惩(cheng)戒与教育相结(jie)合,宽严(yan)相济。

  第(di)五条 给予公(gong)职人员政务处(chu)分,应当(dang)事实清楚、证据确凿、定性准确、处(chu)理恰(qia)当(dang)、程(cheng)序合法、手(shou)续完备(bei)。

  第六(liu)条 公职(zhi)人员依法(fa)履行职(zhi)责受法(fa)律保护,非(fei)因法(fa)定(ding)事由、非(fei)经法(fa)定(ding)程(cheng)序,不受政务处分。

  第二章 政务处分的种类和适用

  第七条(tiao) 政务处分的种(zhong)类为(wei):

  (一(yi))警告;

  (二)记过;

  (三)记大(da)过(guo);

  (四)降(jiang)级;

  (五)撤职(zhi);

  (六)开除。

  第八条 政务处分的(de)期(qi)间为:

  (一)警告,六个月;

  (二)记过,十二个月;

  (三)记大过,十(shi)八(ba)个月;

  (四)降(jiang)级、撤职,二十四个月。

  政(zheng)(zheng)务(wu)处分决(jue)定自(zi)作出(chu)之(zhi)日(ri)起生(sheng)效,政(zheng)(zheng)务(wu)处分期自(zi)政(zheng)(zheng)务(wu)处分决(jue)定生(sheng)效之(zhi)日(ri)起计算。

  第九(jiu)条 公职人(ren)员二人(ren)以上共同违法(fa),根据各自(zi)在违法(fa)行为中所起(qi)的作用(yong)和应当承担的法(fa)律责任(ren),分(fen)别给予政务处分(fen)。

  第十条 有关(guan)机关(guan)、单位、组织集体作出的决定违法(fa)(fa)或者实施违法(fa)(fa)行(xing)为(wei)的,对负有责任的领(ling)导人(ren)员和直接责任人(ren)员中的公(gong)职人(ren)员依法(fa)(fa)给予政务处分(fen)。

  第十一条 公(gong)职人员有下列情形(xing)之一的,可以(yi)从轻或者减轻给予政务处分:

  (一(yi))主动交(jiao)代(dai)本人应当受到(dao)政务处分的违(wei)法行为的;

  (二)配合调查,如实说明本人(ren)违法事实的;

  (三)检举他人违纪违法(fa)行为,经查证属实的;

  (四)主动采(cai)取措施,有效避(bi)免、挽回(hui)损(sun)失或者(zhe)消除不良(liang)影响的;

  (五(wu))在共同(tong)违(wei)法(fa)行为中起(qi)次要或者辅助作(zuo)用的;

  (六)主动上(shang)交或者退赔违法所(suo)得的;

  (七)法律、法规规定的(de)其他从轻或者减轻情节。

  第十二条(tiao) 公职(zhi)人(ren)员违(wei)法(fa)行为(wei)情节轻微,且具有(you)本法(fa)第十一(yi)条(tiao)规定的情形之(zhi)一(yi)的,可(ke)以对其进(jin)行谈话提醒(xing)、批评教育、责(ze)令检查(cha)或者予(yu)以诫勉(mian),免予(yu)或者不予(yu)政务处分(fen)。

  公(gong)职人员(yuan)因不(bu)明真相(xiang)被裹挟(xie)或者被胁迫参与违(wei)法活动,经批评教(jiao)育后确(que)有悔改表现的,可以减轻、免予或者不(bu)予政务处(chu)分(fen)。

  第十三条 公(gong)职(zhi)人员(yuan)有(you)下列情形(xing)之一的,应当从(cong)重(zhong)给予政务处分:

  (一)在政务处(chu)分(fen)期内(nei)再次故意违法,应当受(shou)到政务处(chu)分(fen)的;

  (二)阻止他人检举、提供证(zheng)据的;

  (三(san))串供(gong)或者伪(wei)造、隐(yin)匿、毁灭(mie)证据的;

  (四)包庇同案(an)人(ren)员的;

  (五)胁(xie)迫、唆使他人实施违法行为的;

  (六)拒不上交(jiao)或者退赔违法所得的(de);

  (七)法律、法规规定的其他从(cong)重情节。

  第十四条 公职人员(yuan)犯罪(zui),有下列情(qing)形之一的,予以开(kai)除:

  (一(yi))因故意犯罪被(bei)判处管制、拘(ju)役或者(zhe)有期(qi)徒刑(xing)(xing)以(yi)上(shang)刑(xing)(xing)罚(含宣告缓刑(xing)(xing))的(de);

  (二)因过失犯罪被(bei)判处有(you)期徒刑,刑期超(chao)过三年的;

  (三)因犯罪被单处或者(zhe)并处剥(bo)夺政治权利的。

  因过(guo)失犯罪被判处管制、拘役(yi)或者(zhe)三年以(yi)下(xia)有期徒刑的(de),一(yi)般应当予(yu)以(yi)开除(chu);案件情况特殊,予(yu)以(yi)撤职更为适当的(de),可以(yi)不予(yu)开除(chu),但(dan)是应当报请上一(yi)级机(ji)关批准(zhun)。

  公职人(ren)员(yuan)因犯(fan)罪被单处罚金(jin),或(huo)(huo)者犯(fan)罪情(qing)节轻微,人(ren)民检察院(yuan)依法(fa)(fa)作出不(bu)起诉决定或(huo)(huo)者人(ren)民法(fa)(fa)院(yuan)依法(fa)(fa)免予刑事处罚的,予以(yi)撤职;造成不(bu)良影响(xiang)的,予以(yi)开除。

  第十五条 公职人(ren)员有两个(ge)以上违法行(xing)为的,应当(dang)分(fen)(fen)别确定政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)(fen)。应当(dang)给(ji)予两种(zhong)以上政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)(fen)的,执(zhi)行(xing)其中最重的政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)(fen);应当(dang)给(ji)予撤(che)职以下(xia)多(duo)个(ge)相同(tong)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)(fen)的,可以在一个(ge)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)(fen)期以上、多(duo)个(ge)政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)(fen)期之和以下(xia)确定政(zheng)(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)(fen)期,但是最长(zhang)不得超过四十八个(ge)月。

  第十六条 对公(gong)职人员(yuan)的(de)同一违(wei)法行(xing)为,监(jian)察机关和(he)公(gong)职人员(yuan)任免(mian)机关、单位不得重(zhong)复给予政务处分和(he)处分。

  第十(shi)七条 公职人员有违法行为,有关(guan)机关(guan)依照规定(ding)给予(yu)组织处理的,监(jian)察机关(guan)可以同时给予(yu)政务(wu)处分(fen)。

  第十八条 担任领导(dao)职务(wu)的公职人员有违法行为,被罢免(mian)、撤销、免(mian)去或者辞去领导(dao)职务(wu)的,监(jian)察机关可以同时给予政(zheng)务(wu)处(chu)分。

  第十九条 公务员(yuan)以及参照(zhao)《中华人民(min)共和(he)国公务员(yuan)法》管理的人员(yuan)在政务处分期(qi)内,不得晋升职务、职级(ji)(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)(ji)和(he)级(ji)(ji)(ji)别;其中,被记过(guo)(guo)、记大过(guo)(guo)、降级(ji)(ji)(ji)、撤职的,不得晋升工(gong)资档次。被撤职的,按照(zhao)规(gui)定降低职务、职级(ji)(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)(ji)和(he)级(ji)(ji)(ji)别,同时降低工(gong)资和(he)待遇(yu)。

  第(di)二十条 法(fa)律(lv)、法(fa)规授权或者受(shou)国(guo)家机关依法(fa)委(wei)托管理(li)公共事务(wu)的(de)组(zu)织中从事公务(wu)的(de)人员(yuan)(yuan),以及公办的(de)教(jiao)育、科研、文化、医(yi)疗卫生、体(ti)育等单位中从事管理(li)的(de)人员(yuan)(yuan),在政务(wu)处分期(qi)内,不得(de)晋升职务(wu)、岗(gang)位和职员(yuan)(yuan)等级(ji)、职称(cheng);其中,被记(ji)过、记(ji)大(da)过、降(jiang)级(ji)、撤职的(de),不得(de)晋升薪酬(chou)待遇等级(ji)。被撤职的(de),降(jiang)低职务(wu)、岗(gang)位或者职员(yuan)(yuan)等级(ji),同时降(jiang)低薪酬(chou)待遇。

  第二十(shi)一条 国有企业管理人员(yuan)在(zai)政务(wu)处分期内,不(bu)得晋升职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、岗位(wei)(wei)等级(ji)(ji)和(he)职(zhi)(zhi)(zhi)称;其(qi)中,被(bei)记(ji)(ji)过(guo)、记(ji)(ji)大过(guo)、降(jiang)级(ji)(ji)、撤(che)职(zhi)(zhi)(zhi)的,不(bu)得晋升薪酬(chou)待遇等级(ji)(ji)。被(bei)撤(che)职(zhi)(zhi)(zhi)的,降(jiang)低职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)或者岗位(wei)(wei)等级(ji)(ji),同时降(jiang)低薪酬(chou)待遇。

  第二十(shi)二条 基层群众性自治组织中(zhong)从事(shi)管理的人员有违法行为(wei)的,监(jian)察机关可以(yi)(yi)予以(yi)(yi)警(jing)告(gao)、记过、记大过。

  基层群众性自治组织中从事(shi)管理(li)的(de)人(ren)员受到政(zheng)务(wu)处分的(de),应当由县级或(huo)者乡镇人(ren)民政(zheng)府根据具体情况(kuang)减发(fa)或(huo)者扣发(fa)补贴、奖(jiang)金。

  第二十三条(tiao) 《中华人民共和(he)国(guo)监察法》第十五条(tiao)第六项规(gui)定的人员(yuan)有违法行为的,监察机(ji)(ji)关(guan)(guan)可以予(yu)以警告、记(ji)过、记(ji)大过。情节严(yan)重的,由所在单位(wei)直接给(ji)予(yu)或者监察机(ji)(ji)关(guan)(guan)建议有关(guan)(guan)机(ji)(ji)关(guan)(guan)、单位(wei)给(ji)予(yu)降低薪酬待遇、调离岗位(wei)、解除人事关(guan)(guan)系(xi)(xi)或者劳动(dong)关(guan)(guan)系(xi)(xi)等处理。

  《中(zhong)(zhong)华(hua)人(ren)(ren)(ren)民(min)共和(he)国监察法》第十五条第二(er)项规定(ding)的人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan),未(wei)担任(ren)公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)(yuan)、参照(zhao)《中(zhong)(zhong)华(hua)人(ren)(ren)(ren)民(min)共和(he)国公务(wu)(wu)员(yuan)(yuan)(yuan)法》管(guan)理(li)的人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)、事业单位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)或者国有企业人(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)职务(wu)(wu)的,对(dui)其违法行为(wei)依(yi)照(zhao)前(qian)款规定(ding)处理(li)。

  第二十(shi)四条(tiao) 公(gong)职人(ren)员(yuan)被开(kai)除,或(huo)者(zhe)依(yi)照(zhao)本法第二十(shi)三条(tiao)规(gui)定,受到解除人(ren)事关系或(huo)者(zhe)劳动关系处理的(de),不得录用为公(gong)务员(yuan)以及参照(zhao)《中华人(ren)民共和国公(gong)务员(yuan)法》管理的(de)人(ren)员(yuan)。

  第二十五条 公职人员违法取得的财物(wu)和用于(yu)违法行为的本人财物(wu),除依法应(ying)(ying)当(dang)由(you)其他机关没(mei)收(shou)(shou)、追(zhui)缴(jiao)或(huo)者(zhe)责令(ling)退(tui)赔(pei)的,由(you)监察机关没(mei)收(shou)(shou)、追(zhui)缴(jiao)或(huo)者(zhe)责令(ling)退(tui)赔(pei);应(ying)(ying)当(dang)退(tui)还(hai)(hai)(hai)原所(suo)有人或(huo)者(zhe)原持(chi)有人的,依法予以退(tui)还(hai)(hai)(hai);属(shu)于(yu)国家财产或(huo)者(zhe)不应(ying)(ying)当(dang)退(tui)还(hai)(hai)(hai)以及无(wu)法退(tui)还(hai)(hai)(hai)的,上缴(jiao)国库。

  公职(zhi)人员因违法行(xing)为获(huo)得(de)的职(zhi)务、职(zhi)级(ji)、衔级(ji)、级(ji)别(bie)、岗位和职(zhi)员等(deng)级(ji)、职(zhi)称(cheng)、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励(li)等(deng)其他利益,监察机关(guan)应当建议有关(guan)机关(guan)、单位、组织按规定予以纠正。

  第(di)二十六(liu)条 公职(zhi)人员被开(kai)除(chu)的,自政务处(chu)分(fen)决定生(sheng)效(xiao)之日(ri)起,应当解(jie)除(chu)其与所在机关、单位(wei)的人事(shi)关系(xi)或者劳动关系(xi)。

  公职(zhi)(zhi)人员受(shou)到开除(chu)以外的政(zheng)(zheng)务处(chu)分(fen),在政(zheng)(zheng)务处(chu)分(fen)期内有悔(hui)改表(biao)现,并且没有再发(fa)生应(ying)当给(ji)予政(zheng)(zheng)务处(chu)分(fen)的违法行为的,政(zheng)(zheng)务处(chu)分(fen)期满后自动(dong)解除(chu),晋升(sheng)职(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗位(wei)和(he)职(zhi)(zhi)员等级(ji)(ji)、职(zhi)(zhi)称(cheng)、薪酬待遇不再受(shou)原政(zheng)(zheng)务处(chu)分(fen)影(ying)响。但是,解除(chu)降级(ji)(ji)、撤职(zhi)(zhi)的,不恢复(fu)原职(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗位(wei)和(he)职(zhi)(zhi)员等级(ji)(ji)、职(zhi)(zhi)称(cheng)、薪酬待遇。

  第二十(shi)七条 已经退(tui)休的(de)(de)公(gong)职(zhi)(zhi)人员退(tui)休前或者退(tui)休后(hou)有违(wei)法(fa)(fa)(fa)行为的(de)(de),不再给予政(zheng)务(wu)处(chu)分,但是可以对其(qi)(qi)立案调查;依法(fa)(fa)(fa)应当予以降级、撤职(zhi)(zhi)、开除(chu)的(de)(de),应当按照(zhao)规定(ding)(ding)相(xiang)应调整其(qi)(qi)享受的(de)(de)待(dai)遇,对其(qi)(qi)违(wei)法(fa)(fa)(fa)取得的(de)(de)财物和用于违(wei)法(fa)(fa)(fa)行为的(de)(de)本人财物依照(zhao)本法(fa)(fa)(fa)第二十(shi)五(wu)条的(de)(de)规定(ding)(ding)处(chu)理。

  已经离职或(huo)者死亡的公职人(ren)员在履职期间有违法行为的,依照前(qian)款规定处理。

  第三章 违法行为及其适用的政务处分

  第二十八(ba)条 有下列(lie)行为之一的,予(yu)以(yi)(yi)记过或者记大过;情节较(jiao)重(zhong)的,予(yu)以(yi)(yi)降(jiang)级(ji)或者撤职;情节严重(zhong)的,予(yu)以(yi)(yi)开(kai)除:

  (一)散布有损宪法权(quan)威、中国共(gong)产(chan)党领导和国家声(sheng)誉的言论的;

  (二)参加(jia)旨在反对(dui)宪(xian)法、中(zhong)国(guo)(guo)共产党领导(dao)和国(guo)(guo)家的(de)集会、游行、示威(wei)等活(huo)动的(de);

  (三(san))拒不执(zhi)行或(huo)者变相(xiang)不执(zhi)行中国(guo)共产党和国(guo)家的路线(xian)方针(zhen)政(zheng)策(ce)、重大决策(ce)部署的;

  (四)参加非法组(zu)织(zhi)、非法活动(dong)的;

  (五)挑(tiao)拨、破坏民(min)族(zu)关系,或(huo)者参加民(min)族(zu)分裂活(huo)动的(de);

  (六)利(li)用(yong)宗教活动破坏(huai)民族团结(jie)和社会(hui)稳(wen)定的(de);

  (七)在对(dui)外交往(wang)中损害国(guo)家荣誉和利益的。

  有前款(kuan)第(di)(di)二项、第(di)(di)四(si)项、第(di)(di)五(wu)项和(he)(he)第(di)(di)六(liu)项行(xing)为(wei)之(zhi)一的(de),对策划(hua)者、组(zu)织者和(he)(he)骨干分子,予(yu)以开(kai)除。

  公开(kai)发(fa)表反对宪法确(que)立的(de)国家指导思想,反对中国共(gong)产党领导,反对社会主(zhu)义制度,反对改革(ge)开(kai)放的(de)文章、演说、宣言、声明等的(de),予以开(kai)除。

  第二十九条 不按照规(gui)定请示、报告重大事项,情节较重的(de),予以警告、记过或者(zhe)记大过;情节严重的(de),予以降级(ji)或者(zhe)撤职。

  违反个人有关事项报告规定(ding),隐瞒不(bu)报,情(qing)节(jie)较重的(de),予以(yi)警告、记过(guo)或者记大过(guo)。

  篡改、伪造本人档案资料的,予以(yi)记过(guo)或(huo)者记大过(guo);情节(jie)严重的,予以(yi)降级或(huo)者撤职(zhi)。

  第三十条 有下列(lie)行为之一的,予以警(jing)告、记(ji)过或者记(ji)大过;情节严重的,予以降(jiang)级或者撤职:

  (一(yi))违反民主集中制原则,个(ge)人(ren)或者(zhe)少(shao)数人(ren)决(jue)定重大(da)事项,或者(zhe)拒不执(zhi)行、擅(shan)自改变集体作出(chu)的重大(da)决(jue)定的;

  (二)拒不(bu)执(zhi)(zhi)行(xing)或(huo)者变相不(bu)执(zhi)(zhi)行(xing)、拖延执(zhi)(zhi)行(xing)上级依法作出(chu)的决定(ding)、命令(ling)的。

  第三十一条 违反(fan)规定出(chu)境(jing)或(huo)者办理因私出(chu)境(jing)证(zheng)件的,予(yu)以记过或(huo)者记大过;情节(jie)严重的,予(yu)以降级(ji)或(huo)者撤职。

  违反(fan)规定取(qu)得外(wai)国国籍(ji)或者获(huo)取(qu)境外(wai)永久居(ju)留(liu)资格、长期居(ju)留(liu)许可的(de),予以撤职(zhi)或者开(kai)除。

  第三十二条 有下列行为之一的,予以(yi)警告、记过(guo)或(huo)者记大过(guo);情(qing)节较重的,予以(yi)降级或(huo)者撤(che)职;情(qing)节严重的,予以(yi)开除:

  (一)在选拔任用(yong)、录用(yong)、聘用(yong)、考核(he)、晋升、评选等干部人事工(gong)作中(zhong)违(wei)反有关(guan)规定的(de);

  (二)弄虚作假(jia),骗取(qu)职务、职级、衔级、级别、岗(gang)位(wei)和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位(wei)、荣誉(yu)、奖励或(huo)者其他利益的;

  (三)对依(yi)法(fa)行(xing)使批评、申诉、控告、检(jian)举等权(quan)利的(de)行(xing)为进行(xing)压制或者打(da)击(ji)报复的(de);

  (四)诬告陷害(hai),意图使他人受到名誉损(sun)害(hai)或者责任追究等不良影响(xiang)的;

  (五)以(yi)暴力、威胁、贿赂、欺(qi)骗等手段破(po)坏选举的(de)。

  第三(san)十三(san)条(tiao) 有下列行为之一的,予(yu)以(yi)(yi)警告、记(ji)过或者(zhe)记(ji)大过;情(qing)节较重(zhong)的,予(yu)以(yi)(yi)降(jiang)级或者(zhe)撤(che)职;情(qing)节严重(zhong)的,予(yu)以(yi)(yi)开除:

  (一)贪污(wu)贿赂的;

  (二)利用职(zhi)权或者(zhe)职(zhi)务上(shang)的(de)影(ying)响为本人或者(zhe)他人谋取私利的(de);

  (三(san))纵容、默许特定关系人利用本(ben)人职权(quan)或者职务上的影响(xiang)谋取(qu)私利的。

  拒不按照规定纠正特定关系人(ren)违规任职(zhi)、兼职(zhi)或者从事经营活动,且不服从职(zhi)务调整的,予以撤职(zhi)。

  第三十四条 收受可能影响公正(zheng)行使公权力的礼品、礼金、有价(jia)证券等财物(wu)的,予(yu)以(yi)警(jing)告、记过或(huo)者记大(da)过;情节较(jiao)重的,予(yu)以(yi)降级(ji)或(huo)者撤(che)职;情节严重的,予(yu)以(yi)开除。

  向公(gong)职(zhi)人员及(ji)其特定关(guan)系人赠(zeng)送可能影响(xiang)公(gong)正(zheng)行使公(gong)权力的礼品(pin)、礼金、有价证券等财物,或者接(jie)受、提供可能影响(xiang)公(gong)正(zheng)行使公(gong)权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排,情(qing)(qing)节较重的,予(yu)以(yi)警告(gao)、记(ji)过(guo)(guo)或者记(ji)大过(guo)(guo);情(qing)(qing)节严(yan)重的,予(yu)以(yi)降(jiang)级或者撤(che)职(zhi)。

  第三十五条 有下列行为之一,情节较重(zhong)的(de),予以警告、记(ji)过(guo)(guo)或者(zhe)记(ji)大过(guo)(guo);情节严重(zhong)的(de),予以降级或者(zhe)撤职:

  (一)违反规定设(she)定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖(jiang)金的(de);

  (二)违(wei)反规定,在公(gong)(gong)务接(jie)待、公(gong)(gong)务交通、会议活(huo)动(dong)、办公(gong)(gong)用房以及其他(ta)工作生活(huo)保障等方(fang)面超标(biao)准、超范围的;

  (三)违反(fan)规定公(gong)款(kuan)消费的。

  第三十六条 违反规定(ding)从事(shi)或者参与营利性活动,或者违反规定(ding)兼任(ren)职(zhi)务(wu)、领取报酬的(de),予以(yi)警告、记(ji)(ji)过或者记(ji)(ji)大过;情节(jie)(jie)较重的(de),予以(yi)降级或者撤职(zhi);情节(jie)(jie)严重的(de),予以(yi)开除。

  第(di)三(san)十七条 利用宗族(zu)或(huo)(huo)者黑恶势(shi)力(li)等欺压群众,或(huo)(huo)者纵(zong)容(rong)、包庇黑恶势(shi)力(li)活(huo)动的(de),予以撤职;情节严重(zhong)的(de),予以开(kai)除。

  第三(san)十(shi)八条 有下列行(xing)为之一,情(qing)节较重(zhong)(zhong)的(de),予以警告、记过(guo)(guo)或者(zhe)记大过(guo)(guo);情(qing)节严重(zhong)(zhong)的(de),予以降级或者(zhe)撤职:

  (一)违(wei)反规定向管理服(fu)务(wu)对象(xiang)收取、摊派(pai)财物的;

  (二)在(zai)管理服务活(huo)动(dong)中故意(yi)刁难、吃拿(na)卡(ka)要的;

  (三)在管(guan)理服务活动(dong)中态度恶(e)劣粗暴,造成不良后果或者影响的;

  (四)不按照规(gui)定公开工(gong)作信息,侵犯(fan)管理(li)服务对象知情权,造(zao)成不良(liang)后果(guo)或者影响的;

  (五)其他(ta)侵犯管理服务对象(xiang)利益的行(xing)为,造成(cheng)不(bu)良后果或者影响的。

  有前款(kuan)第一项(xiang)、第二项(xiang)和第五项(xiang)行为,情节特别严重的(de),予(yu)以开除。

  第三(san)十(shi)九条 有下列行为之(zhi)一,造(zao)成(cheng)不良后果或者影响的(de),予以(yi)(yi)警告、记过或者记大过;情(qing)节较重(zhong)的(de),予以(yi)(yi)降级或者撤职;情(qing)节严重(zhong)的(de),予以(yi)(yi)开除:

  (一)滥用职权,危害(hai)国家利益(yi)、社会公共利益(yi)或者侵害(hai)公民(min)、法人、其他组织(zhi)合法权益(yi)的(de);

  (二)不(bu)履行或者不(bu)正确履行职责(ze),玩忽(hu)职守,贻误工作的;

  (三)工作中(zhong)有形式主义、官僚(liao)主义行为的;

  (四)工作(zuo)中有弄虚作(zuo)假,误导、欺骗行为的(de);

  (五)泄露(lu)国家秘密(mi)、工作秘密(mi),或者泄露(lu)因履行职(zhi)责掌握(wo)的(de)商(shang)业秘密(mi)、个人隐私的(de)。

  第四十(shi)条 有(you)下列(lie)行为之一的,予以(yi)(yi)警告、记过或(huo)者记大过;情节较(jiao)重的,予以(yi)(yi)降(jiang)级(ji)或(huo)者撤职;情节严重的,予以(yi)(yi)开(kai)除:

  (一(yi))违背(bei)社会(hui)公(gong)(gong)序良俗,在(zai)公(gong)(gong)共场所有(you)不(bu)当行为,造(zao)成(cheng)不(bu)良影(ying)响(xiang)的;

  (二(er))参与(yu)或者支(zhi)持迷(mi)信活动(dong),造(zao)成不(bu)良(liang)影响的;

  (三)参与赌博的;

  (四)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;

  (五)实(shi)施(shi)家(jia)(jia)庭暴力,虐待(dai)、遗(yi)弃家(jia)(jia)庭成员的;

  (六)其他严重违反家(jia)庭美德(de)、社会公德(de)的行为。

  吸(xi)食、注射毒(du)品,组(zu)(zu)织赌(du)博,组(zu)(zu)织、支持、参与卖淫(yin)、嫖娼、色情淫(yin)乱活(huo)动的,予以撤职或者开(kai)除(chu)。

  第四十一条 公(gong)职(zhi)人员有其他(ta)违法行为,影响公(gong)职(zhi)人员形象,损害国(guo)家和人民利益的,可以根据情节轻重给予相应政务处(chu)分。

  第四章 政务处分的程序

  第四十二条(tiao) 监(jian)察机关(guan)对涉(she)嫌违法的公职人员进(jin)行(xing)(xing)调查(cha),应当由二名以(yi)上工作人员进(jin)行(xing)(xing)。监(jian)察机关(guan)进(jin)行(xing)(xing)调查(cha)时,有权(quan)依法向(xiang)有关(guan)单位(wei)和个人了解情况(kuang),收(shou)集、调取证据。有关(guan)单位(wei)和个人应当如实提(ti)供情况(kuang)。

  严禁(jin)以(yi)威胁、引诱、欺(qi)骗及其他非法方式收(shou)集证据。以(yi)非法方式收(shou)集的证据不得作为给(ji)予(yu)政务(wu)处分的依(yi)据。

  第四十三条 作(zuo)出政务(wu)处(chu)分(fen)决定前(qian),监(jian)察机关应当将(jiang)调(diao)(diao)(diao)查(cha)认定的(de)违法事实及(ji)拟给予政务(wu)处(chu)分(fen)的(de)依据(ju)告(gao)知被(bei)调(diao)(diao)(diao)查(cha)人(ren)(ren),听取(qu)被(bei)调(diao)(diao)(diao)查(cha)人(ren)(ren)的(de)陈(chen)述(shu)和(he)申(shen)(shen)辩(bian),并(bing)对其陈(chen)述(shu)的(de)事实、理由和(he)证据(ju)进(jin)行核实,记录在案。被(bei)调(diao)(diao)(diao)查(cha)人(ren)(ren)提出的(de)事实、理由和(he)证据(ju)成(cheng)立的(de),应予采纳。不得(de)因被(bei)调(diao)(diao)(diao)查(cha)人(ren)(ren)的(de)申(shen)(shen)辩(bian)而加重政务(wu)处(chu)分(fen)。

  第(di)四(si)(si)十四(si)(si)条 调查终结后,监察机关应当根据下(xia)列(lie)不同情况(kuang),分(fen)别作出处理:

  (一)确有(you)应受政(zheng)(zheng)务处(chu)分(fen)的违(wei)法行为的,根据情节(jie)轻重,按照政(zheng)(zheng)务处(chu)分(fen)决定(ding)权限,履行规定(ding)的审批手续后(hou),作出政(zheng)(zheng)务处(chu)分(fen)决定(ding);

  (二)违法(fa)事实不能成(cheng)立(li)的,撤销案件;

  (三(san))符合(he)免(mian)(mian)予、不(bu)(bu)予政务处分条件的,作出免(mian)(mian)予、不(bu)(bu)予政务处分决定;

  (四)被调查人涉(she)嫌(xian)其他违(wei)法(fa)或者(zhe)犯罪行为的,依法(fa)移送(song)主管机关处理。

  第四十五条(tiao) 决定给予(yu)政(zheng)务处(chu)分(fen)的,应当(dang)制作(zuo)政(zheng)务处(chu)分(fen)决定书。

  政务(wu)处分决定书应当载明下列事项:

  (一)被处(chu)分人的姓名、工作单位和职务;

  (二)违法事(shi)实和证(zheng)据;

  (三)政务处分的种类和依据;

  (四)不服(fu)政务处分决定(ding),申(shen)请复(fu)审(shen)、复(fu)核的(de)途径和(he)期限;

  (五)作(zuo)出政务处分决(jue)定的机(ji)关名称(cheng)和日期。

  政务处分决定书(shu)应当盖有作(zuo)出(chu)决定的(de)监察机关的(de)印章。

  第(di)四十六条 政(zheng)务处分决定书应当及时送达被(bei)处分人和被(bei)处分人所在机关、单位,并在一(yi)定范围内宣布(bu)。

  作出政(zheng)务处分决定后,监察机(ji)关(guan)(guan)应(ying)当(dang)根据被处分人(ren)的(de)具体身(shen)份书面(mian)告知相关(guan)(guan)的(de)机(ji)关(guan)(guan)、单(dan)位。

  第四(si)十七(qi)条 参与公(gong)职人(ren)员(yuan)违法案件调(diao)(diao)查(cha)、处(chu)理的人(ren)员(yuan)有(you)下(xia)列情形之一(yi)的,应(ying)当自行回(hui)避,被调(diao)(diao)查(cha)人(ren)、检举人(ren)及其他有(you)关人(ren)员(yuan)也(ye)有(you)权要求其回(hui)避:

  (一(yi))是被调(diao)查人或者检举人的近(jin)亲(qin)属的;

  (二)担(dan)任过本案的证人的;

  (三)本人或者(zhe)其近亲属与调(diao)查的案件有利(li)害(hai)关系的;

  (四)可能影响案件公(gong)正调查(cha)、处理(li)的其他(ta)情形。

  第(di)四(si)十八条(tiao) 监察机(ji)(ji)关负(fu)责(ze)人的回(hui)避,由上级监察机(ji)(ji)关决(jue)定(ding);其他参与违法(fa)案件调查(cha)、处理人员的回(hui)避,由监察机(ji)(ji)关负(fu)责(ze)人决(jue)定(ding)。

  监察(cha)机(ji)关(guan)或者上(shang)级监察(cha)机(ji)关(guan)发现(xian)参与(yu)违法(fa)案件调查、处理(li)人员(yuan)有(you)应当回避情形的(de),可以直接决定(ding)该人员(yuan)回避。

  第四(si)十(shi)九条 公职人(ren)员(yuan)依(yi)法(fa)受(shou)到刑(xing)事(shi)责任追(zhui)究的,监察机关应当根据司法(fa)机关的生效判决(jue)、裁定、决(jue)定及(ji)其认(ren)定的事(shi)实(shi)和(he)情节,依(yi)照本法(fa)规(gui)定给予政务处分(fen)。

  公职人员依法(fa)(fa)受到行政(zheng)处(chu)(chu)罚,应当给(ji)予政(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)的,监察(cha)机关可以根据行政(zheng)处(chu)(chu)罚决定认定的事实(shi)和情节,经立案调查核实(shi)后,依照本(ben)法(fa)(fa)给(ji)予政(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)。

  监察(cha)机(ji)关根据本(ben)条(tiao)第一款(kuan)、第二款(kuan)的规定(ding)作出政(zheng)务处分(fen)(fen)后(hou),司法(fa)机(ji)关、行政(zheng)机(ji)关依法(fa)改(gai)变原生效(xiao)判(pan)决、裁(cai)定(ding)、决定(ding)等(deng)(deng),对原政(zheng)务处分(fen)(fen)决定(ding)产生影(ying)响的,监察(cha)机(ji)关应(ying)当根据改(gai)变后(hou)的判(pan)决、裁(cai)定(ding)、决定(ding)等(deng)(deng)重新作出相应(ying)处理。

  第五(wu)十条(tiao) 监察(cha)机关(guan)对经各级人民代(dai)表大会(hui)、县级以上(shang)各级人民代(dai)表大会(hui)常务(wu)(wu)委(wei)员(yuan)会(hui)选举(ju)或者决定(ding)(ding)任命的公职人员(yuan)予(yu)以撤职、开除的,应当先依法罢免、撤销(xiao)或者免去其职务(wu)(wu),再依法作出政务(wu)(wu)处(chu)分决定(ding)(ding)。

  监(jian)察机关对经中(zhong)国人(ren)(ren)民政治(zhi)协商会议各级(ji)委(wei)员会全体会议或(huo)者(zhe)其常务(wu)委(wei)员会选举(ju)或(huo)者(zhe)决定(ding)任命的公职人(ren)(ren)员予以撤职、开除的,应当先(xian)依章程免去其职务(wu),再依法作出政务(wu)处(chu)分(fen)决定(ding)。

  监察(cha)机(ji)关对各(ge)级人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)代(dai)表大会(hui)代(dai)表、中(zhong)国人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)政(zheng)治协(xie)商会(hui)议(yi)(yi)各(ge)级委(wei)员会(hui)委(wei)员给予政(zheng)务(wu)处分(fen)的(de)(de),应当向(xiang)有关的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)代(dai)表大会(hui)常务(wu)委(wei)员会(hui),乡、民(min)族乡、镇的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)代(dai)表大会(hui)主(zhu)席团或者中(zhong)国人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)政(zheng)治协(xie)商会(hui)议(yi)(yi)委(wei)员会(hui)常务(wu)委(wei)员会(hui)通报。

  第五十一条 下级(ji)(ji)监(jian)(jian)察(cha)(cha)机(ji)关(guan)(guan)根据上(shang)级(ji)(ji)监(jian)(jian)察(cha)(cha)机(ji)关(guan)(guan)的(de)指定管辖(xia)决定进(jin)行(xing)调查的(de)案件(jian),调查终(zhong)结(jie)后,对不属于本(ben)监(jian)(jian)察(cha)(cha)机(ji)关(guan)(guan)管辖(xia)范围内的(de)监(jian)(jian)察(cha)(cha)对象,应当(dang)交有管理权限(xian)的(de)监(jian)(jian)察(cha)(cha)机(ji)关(guan)(guan)依(yi)法作出政务处分决定。 

  第(di)五(wu)十二(er)条 公(gong)(gong)职(zhi)人(ren)员涉(she)嫌违法,已经被立案(an)调查(cha),不宜(yi)继续履行职(zhi)责的,公(gong)(gong)职(zhi)人(ren)员任免机关、单位(wei)可以决(jue)定暂(zan)停其履行职(zhi)务。

  公(gong)(gong)职人员(yuan)(yuan)在被(bei)立案调(diao)查(cha)期间,未经监察机关同意,不(bu)得(de)(de)出境、辞去(qu)公(gong)(gong)职;被(bei)调(diao)查(cha)公(gong)(gong)职人员(yuan)(yuan)所在机关、单(dan)位(wei)及上级(ji)机关、单(dan)位(wei)不(bu)得(de)(de)对其亚博提款到账非常快的(de)、晋升(sheng)、奖励、处(chu)分或(huo)者办(ban)理退休手续。

  第五十三条 监(jian)察(cha)机关在调查中发现公(gong)职人员受到不实(shi)检举、控告(gao)或(huo)者诬(wu)告(gao)陷害(hai),造成不良(liang)影(ying)响(xiang)的,应当按(an)照规定及时(shi)澄清事实(shi),恢复名誉,消(xiao)除不良(liang)影(ying)响(xiang)。

  第五(wu)十(shi)四条 公(gong)职(zhi)(zhi)人(ren)员受到政(zheng)务处分(fen)(fen)的,应当(dang)将政(zheng)务处分(fen)(fen)决定书存入其本人(ren)档案。对于受到降级以上(shang)政(zheng)务处分(fen)(fen)的,应当(dang)由(you)人(ren)事部门按照管理权限(xian)在(zai)作出政(zheng)务处分(fen)(fen)决定后(hou)一个(ge)月(yue)内(nei)办(ban)理职(zhi)(zhi)务、工资及其他(ta)有关待遇等的变更(geng)手续;特殊情况下,经批准(zhun)可以适(shi)当(dang)延长办(ban)理期限(xian),但是(shi)最长不得超过六个(ge)月(yue)。

  第五章 复审、复核

  第(di)五十五条 公职(zhi)人员对监(jian)察机关(guan)作出的(de)涉(she)及本人的(de)政(zheng)务处分决(jue)定(ding)不服的(de),可以依法向作出决(jue)定(ding)的(de)监(jian)察机关(guan)申请复(fu)(fu)审;公职(zhi)人员对复(fu)(fu)审决(jue)定(ding)仍不服的(de),可以向上一级监(jian)察机关(guan)申请复(fu)(fu)核。

  监察机(ji)关(guan)发现本(ben)机(ji)关(guan)或者下(xia)级监察机(ji)关(guan)作出的政务处分决定确有错误的,应当(dang)及(ji)时予以纠(jiu)(jiu)正或者责(ze)令下(xia)级监察机(ji)关(guan)及(ji)时予以纠(jiu)(jiu)正。

  第五十(shi)六条 复审、复核期(qi)间(jian),不停(ting)止原政(zheng)务处分决(jue)定的执行。

  公职人员不(bu)因提(ti)出复(fu)审、复(fu)核而被加重政务处分。

  第(di)五十七条 有下列情形之一的(de),复审、复核(he)机(ji)关应当(dang)撤销原政务处分决(jue)定(ding),重新作出(chu)决(jue)定(ding)或者责(ze)令原作出(chu)决(jue)定(ding)的(de)监察机(ji)关重新作出(chu)决(jue)定(ding):

  (一)政务处分所依(yi)据的(de)违法事实不清或者(zhe)证据不足的(de);

  (二)违(wei)反法(fa)定(ding)程序,影响案件(jian)公正处理(li)的;

  (三)超越职权或者滥(lan)用(yong)职权作出(chu)政务处分(fen)决定的。

  第五十八条 有下列情(qing)形之一的(de),复(fu)(fu)审(shen)、复(fu)(fu)核机(ji)关应当变更原政务处分(fen)决定,或者(zhe)责(ze)令原作出决定的(de)监察机(ji)关予以变更:

  (一)适用法律、法规确(que)有错误的;

  (二)对违法行为的(de)情节认定确有错误的(de);

  (三)政务处(chu)分(fen)不当的。

  第五十九条 复(fu)审、复(fu)核机关(guan)认为政务处分决定认定事实清楚,适用法律正(zheng)确的,应当予以维持。

  第六十条(tiao) 公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)的(de)政务(wu)处(chu)分(fen)决(jue)定被(bei)变更,需要调(diao)整(zheng)该公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别、岗(gang)位和(he)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)等级(ji)(ji)或(huo)者薪(xin)酬待(dai)遇(yu)等的(de),应(ying)当(dang)(dang)按照规定予以调(diao)整(zheng)。政务(wu)处(chu)分(fen)决(jue)定被(bei)撤销(xiao)的(de),应(ying)当(dang)(dang)恢复该公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)的(de)级(ji)(ji)别、薪(xin)酬待(dai)遇(yu),按照原职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、岗(gang)位和(he)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)等级(ji)(ji)安排相应(ying)的(de)职(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、岗(gang)位和(he)职(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)等级(ji)(ji),并在原政务(wu)处(chu)分(fen)决(jue)定公(gong)布(bu)范围(wei)内为(wei)其恢复名誉。没收、追(zhui)缴财(cai)物错误(wu)的(de),应(ying)当(dang)(dang)依(yi)法予以返(fan)还(hai)、赔偿。

  公职(zhi)人员因有本法(fa)第(di)五(wu)十七条(tiao)、第(di)五(wu)十八条(tiao)规(gui)定的情形被(bei)撤(che)销政务处分或(huo)者减轻政务处分的,应当对(dui)其(qi)薪(xin)酬(chou)待遇(yu)受(shou)到的损失予以补偿。

  第六章 法律责任

  第六十一条(tiao) 有关(guan)(guan)机(ji)关(guan)(guan)、单位无正(zheng)当理(li)由(you)拒不采纳监察建议(yi)的,由(you)其上级机(ji)关(guan)(guan)、主管(guan)部门责令改正(zheng),对该机(ji)关(guan)(guan)、单位给(ji)(ji)予通报批评,对负有责任的领(ling)导人员(yuan)和(he)直接责任人员(yuan)依法(fa)给(ji)(ji)予处理(li)。

  第六(liu)十二条 有关(guan)机(ji)(ji)关(guan)、单位(wei)、组织或者人员有下列情形之一的,由(you)其上级机(ji)(ji)关(guan),主管部门(men),任免机(ji)(ji)关(guan)、单位(wei)或者监察机(ji)(ji)关(guan)责令改正,依(yi)法给(ji)予处理:

  (一)拒(ju)不(bu)执行(xing)政务处(chu)分决(jue)定的(de);

  (二)拒(ju)不配合(he)或者阻碍调查(cha)的;

  (三)对检举人(ren)、证人(ren)或(huo)者(zhe)调(diao)查人(ren)员(yuan)进行(xing)打(da)击(ji)报复的;

  (四)诬告陷(xian)害公职人员的;

  (五)其(qi)他违反本法(fa)规定的情(qing)形。

  第(di)六(liu)十(shi)三条 监察机关及(ji)其工作人员有(you)(you)下列情形之一的,对负有(you)(you)责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理:

  (一)违反规定处置问题线索的;

  (二)窃取、泄露(lu)调查工作信(xin)息,或者泄露(lu)检(jian)(jian)举(ju)事项(xiang)、检(jian)(jian)举(ju)受(shou)理情况(kuang)以及检(jian)(jian)举(ju)人信(xin)息的;

  (三)对被(bei)调(diao)查人(ren)(ren)或(huo)者涉案人(ren)(ren)员逼供、诱供,或(huo)者侮(wu)辱(ru)、打骂、虐(nve)待、体罚或(huo)者变相体罚的;

  (四)收受被调查人或者涉(she)案人员的财(cai)物以及其他利益的;

  (五)违反规定处置涉案(an)财(cai)物的;

  (六)违反(fan)规定采取调查措施的;

  (七)利(li)用(yong)职权或(huo)者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的;

  (八)违反规(gui)定发生办案安全(quan)事故(gu)(gu),或者发生安全(quan)事故(gu)(gu)后(hou)隐瞒不报、报告(gao)失实、处置不当的(de);

  (九)违(wei)反回(hui)避等程序规定,造成(cheng)不良影响(xiang)的(de);

  (十(shi))不依法(fa)受理和处(chu)理公职人员复审、复核的;

  (十一)其他滥用职权(quan)、玩忽职守(shou)、徇(xun)私舞弊的(de)行(xing)为。

  第六(liu)十四条 违反本(ben)法规定,构成犯罪(zui)的,依(yi)法追究刑事责任。

  第七章 附  则

  第六十五条(tiao) 国务院(yuan)及其相关(guan)主管部门根据(ju)本法的(de)(de)原则和精(jing)神,结合事业单(dan)位、国有(you)企(qi)业等的(de)(de)实际(ji)情况,对事业单(dan)位、国有(you)企(qi)业等的(de)(de)违(wei)法的(de)(de)公(gong)职人员处分事宜作(zuo)出(chu)具体(ti)规定。

  第六十(shi)六条 中央军事(shi)委员会可以根据本(ben)法制定(ding)相关具体规定(ding)。

  第六(liu)十(shi)七条 本(ben)法(fa)(fa)施行(xing)(xing)前,已(yi)结案(an)的(de)(de)案(an)件如(ru)果(guo)需要复审、复核,适(shi)用当(dang)时(shi)的(de)(de)规(gui)定(ding)。尚(shang)未结案(an)的(de)(de)案(an)件,如(ru)果(guo)行(xing)(xing)为(wei)(wei)(wei)发生时(shi)的(de)(de)规(gui)定(ding)不认(ren)为(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)违法(fa)(fa)的(de)(de),适(shi)用当(dang)时(shi)的(de)(de)规(gui)定(ding);如(ru)果(guo)行(xing)(xing)为(wei)(wei)(wei)发生时(shi)的(de)(de)规(gui)定(ding)认(ren)为(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)违法(fa)(fa)的(de)(de),依照当(dang)时(shi)的(de)(de)规(gui)定(ding)处理(li),但(dan)是(shi)(shi)如(ru)果(guo)本(ben)法(fa)(fa)不认(ren)为(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)违法(fa)(fa)或者(zhe)根(gen)据本(ben)法(fa)(fa)处理(li)较轻的(de)(de),适(shi)用本(ben)法(fa)(fa)。

  第六十(shi)八条 本法自2020年7月(yue)1日起(qi)施行。